Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП «Менеджмент»), Дніпро, 2025. Об’єкт дослідження – система мотивації персоналу підприємств в сучасних умовах господарювання. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка рішень щодо удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві з урахуванням особливостей господарської діяльності компанії, сучасних підходів до стимулювання праці. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: узагальнені теоретичні основи обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу підприємства; проаналізована ефективність діяльності ТОВ «ТІСОН ЕНЕРДЖІ» та система мотивації персоналу відділу продажів; обґрунтовані ефективні рішення у сфері мотивації персоналу відділу продажів «ТІСОН ЕНЕРДЖІ»; розроблена методика розрахунку індивідуальних та командних KPI працівників відділу продажів, що дозволяє посилити їх результативність, підвищити прозорість винагороди та зменшити вплив суб’єктивного чинника в оцінці ефективності. Результати кваліфікаційної роботи бакалавра рекомендовано для використання вітчизняними підприємствами.