Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс»)

Лісенко, Ганна Віталіївна

Publication:
Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс»)

cris.virtual.department	#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid	#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department	5c5f5253-09a5-4def-90dc-28257f8a6b99
cris.virtualsource.orcid	5c5f5253-09a5-4def-90dc-28257f8a6b99
dc.contributor.author	Лісенко, Ганна Віталіївна
dc.date.accessioned	2023-10-11T18:45:15Z
dc.date.available	2023-10-11T18:45:15Z
dc.date.issued	2023-06
dc.description	Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: обґрунтовано теоретичні і методологічні підходи до фомування системи управління персоналом як основного елемента системи управління підприємством; досліджено сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу; оцінено інновації в системі управління персоналом; наведено загальну характеристику підприємства та його організаційну структуру; проаналізовано конкурентне оточення підприємства; оцінено економічні показники підприємства; досліджено фінансовий стан ПП «Трайденс»; обґрунтовано використання методів удосконалення оцінювання персоналу ПП «Трайденс» як основи збільшення результативності діяльності	uk_UA
dc.description.abstract	Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Мета роботи – теоретичні, методичні та практичні підходи до удосконалення системи управління персоналом та оцінки її ефективності. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: обґрунтовано теоретичні і методологічні підходи до фомування системи управління персоналом як основного елемента системи управління підприємством; досліджено сучасні засади HR-менеджменту (HRM) та мотивування персоналу; оцінено інновації в системі управління персоналом; наведено загальну характеристику підприємства та його організаційну структуру; проаналізовано конкурентне оточення підприємства; оцінено економічні показники підприємства; досліджено фінансовий стан ПП «Трайденс»; обґрунтовано використання методів удосконалення оцінювання персоналу ПП «Трайденс» як основи збільшення результативності діяльності	uk_UA
dc.identifier.citation	Лісенко Г.В. Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс») / Г.В. Лісенко. – Д. : НТУ «ДП», 2023. – 93 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165094
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.subject	ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ, МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ	uk_UA
dc.title	Удосконалення системи управління персоналом (за матеріалами ПП «Трайденс»)	uk_UA
dc.title.alternative	Improvement of the personnel management system (based on the materials of PP “Tridens”)	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA
dspace.entity.type	Publication