Обґрунтування ефективності управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ТОВ «СІЛЬПО-ФУД»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2024. Об’єктом розроблення виступають процеси мотивації персоналу підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування й розробка рішень щодо ефективної мотивації персоналу підприємства і, як наслідок, підвищення продуктивності його праці. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: - проаналізовано теоретичні засади мотивації персоналу підприємства; визначено основні проблеми виробничо-господарської діяльності досліджуваного підприємства на основі оцінки ринкового середовища, техніко-економічних показників та прогнозу умов розвитку діяльності; обґрунтовано рекомендації забезпечення ефективної мотивації персоналу підприємства і підвищення продуктивності його праці.