Обґрунтування ефективності управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ТОВ «СІЛЬПО-ФУД»)
Date Issued
2024
Author(s)
Пригунов Герман Глібович
Abstract
Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2024.
Об’єктом розроблення виступають процеси мотивації персоналу підприємства.
Мета роботи – теоретичне обґрунтування й розробка рішень щодо ефективної мотивації персоналу підприємства і, як наслідок, підвищення продуктивності його праці.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому:
- проаналізовано теоретичні засади мотивації персоналу підприємства; визначено основні проблеми виробничо-господарської діяльності досліджуваного підприємства на основі оцінки ринкового середовища, техніко-економічних показників та прогнозу умов розвитку діяльності; обґрунтовано рекомендації забезпечення ефективної мотивації персоналу підприємства і підвищення продуктивності його праці.
Об’єктом розроблення виступають процеси мотивації персоналу підприємства.
Мета роботи – теоретичне обґрунтування й розробка рішень щодо ефективної мотивації персоналу підприємства і, як наслідок, підвищення продуктивності його праці.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому:
- проаналізовано теоретичні засади мотивації персоналу підприємства; визначено основні проблеми виробничо-господарської діяльності досліджуваного підприємства на основі оцінки ринкового середовища, техніко-економічних показників та прогнозу умов розвитку діяльності; обґрунтовано рекомендації забезпечення ефективної мотивації персоналу підприємства і підвищення продуктивності його праці.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
РОБОТА Пригунов.pdf
Size
1.11 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):9b3f653512611a5dc6764e1b92c17c9e