Обґрунтування ефективності рішень щодо управління мотивацією на підприємстві
Date Issued
2025
Author(s)
Малік Владислава Сергіївна
Abstract
Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП «Менеджмент»), Дніпро, 2025.
Об’єктом розроблення єпроцесуправління персоналом підприємства.
Мета роботи – обґрунтування теоретичних, методичних основ і прикладних аспектів управління мотивацією в системі управління персоналом підприємства і розробка заходів щодо підвищення її ефективності.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено теоретичні основи управління мотивацією підприємства; проаналізовано господарську діяльність ТОВ «СТС-Союз» на основі його техніко-економічних показників; виконано поглиблений аналіз показників продуктивності праці; оцінено значущістьчинників ризиків управління персоналом на основі бальної та рейтингової оцінки; проаналізовано діючу систему мотивації на досліджуваному підприємстві; надано рекомендації щодо підвищення мотивації працівників підприємства.
Об’єктом розроблення єпроцесуправління персоналом підприємства.
Мета роботи – обґрунтування теоретичних, методичних основ і прикладних аспектів управління мотивацією в системі управління персоналом підприємства і розробка заходів щодо підвищення її ефективності.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено теоретичні основи управління мотивацією підприємства; проаналізовано господарську діяльність ТОВ «СТС-Союз» на основі його техніко-економічних показників; виконано поглиблений аналіз показників продуктивності праці; оцінено значущістьчинників ризиків управління персоналом на основі бальної та рейтингової оцінки; проаналізовано діючу систему мотивації на досліджуваному підприємстві; надано рекомендації щодо підвищення мотивації працівників підприємства.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
КРБ_Малік В.С..pdf
Size
1.62 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):d05cf22e8b6355f0d12e23b4f965feda