Управління людськими ресурсами пройшло значну еволюцію, адаптуючись до змінних умов сучасного світу. Від традиційного підходу до управління персоналом, що фокусувався на адміністративних завданнях, управління людськими ресурсами трансформувалося в стратегічну функцію, яка відіграє ключову роль у досягненні організаційних цілей.
