Розірвання трудового договору за ініціативи працівника
Date Issued
2024
Author(s)
Махова, Л. О.
Лутай, В. В.
Abstract
Однією із характерних рис трудового договору у трудовому праві є специфічна процедура припинення його дії, що означає припинення трудових правовідносин між працівником та роботодавцем. Припинення трудового договору означає остаточне закінчення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Згідно з українським законодавством про працю, люди мають право вільно обирати місце роботи та вид діяльності. Це означає, що кожен може звільнитися з роботи за власним бажанням та перейти на іншу.Тому працівникам надається можливість розірвати трудовий договір за своєю ініціативою. Розірванню трудового договору з ініціативи працівника, коли трудовий договір укладено на невизначений строк, повинне передувати письмове попередження роботодавця, що здійснюється працівником за два тижні, про намір звільнитися з роботи.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Scientific_Spring_2024-364-365.pdf
Size
320.97 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):74a7bbf713fcc23466805197c5b2107b