Publication: Вдосконалення кадрового забезпечення комунікаційної спроможності Верховної Ради України
Loading...
Date
Authors
Шевчук, М. М.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДРІДУ НАДУ
DOI
Abstract
Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби –
забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ефективність кадрової політики значною мірою визначає подальшу ефективність та
результативність функціонування органів державної влади.
Description
Keywords
Citation
Шевчук М. М. Системогенез кадрового менеджменту в державній прикордонній службі України / Шевчук М. М. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 104-105