Аналіз професійних ризиків працівників які виконують роботу одноосібно

Існує загальне правило дистанційної роботи, яке відображене у статті 14 Закону України
«Про охорону праці», що говорить про можливість виконання роботи за трудовим
договором за умови самостійної відповідальності щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на обраному робочому місці. Важливо, що у Кодексі законів про працю щодо дистанційної або віддаленої роботи, саме у статті 60-2 прописано про дозвіл виконувати свої обов'язки працівником поза робочими приміщеннями за умови використання технологій для комунікації, що дозволяє чітко отримувати завдання та звітувати про їх виконання. Але про охорону праці нажаль, майже не згадується. Отже, фактично обов’язки роботодавця із забезпечення охорони праці працівниками, які
працюють одноосібно (усамітнено) чи дистанційно, обмежуються проведенням інструктажів та передачею обладнання в належному стані.