076 Кваліфікаційна робота бакалавра "Обґрунтування економічних рішень у сфері управління персоналом підприємства"
Date Issued
2020-06
Author(s)
Василенченко О.В.
Abstract
Об’єкт дослідження – процеси управління персоналом на підставі стимулювання мотивації праці працівників підприємства малого бізнесу.
Предмет дослідження – економічна складова системи стимулювання праці персоналу підприємства малого бізнесу «Видавництво «Грані»».
Мета роботи – обґрунтування та розробка рекомендацій щодо вдосконалення економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації праці працівників підприємства малого бізнесу «Видавництво« Грані»».
Методи дослідження – метод наукового узагальнення і систематизації, статистичний, аналітичний, графічний методи.
Отримані результати. У першому розділі здійснена характеристика і оцінка методів стимулювання мотивації до праці персоналу малого підприємства, виконана аналіз факторів, що впливають на ефективність стимулювання праці персоналу бізнес-підприємства.
У другому розділі здійснено аналіз організаційно-економічного стану малого підприємства «Видавництво« Грані»», виконана оцінка традиційної системи стимулювання і мотивації праці на малому підприємстві.
У третьому розділі наведено напрями підвищення ефективності економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації працівників «Видавництво« Грані»».
Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства малого бізнесу в сфері поліграфічного виробництва.
Предмет дослідження – економічна складова системи стимулювання праці персоналу підприємства малого бізнесу «Видавництво «Грані»».
Мета роботи – обґрунтування та розробка рекомендацій щодо вдосконалення економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації праці працівників підприємства малого бізнесу «Видавництво« Грані»».
Методи дослідження – метод наукового узагальнення і систематизації, статистичний, аналітичний, графічний методи.
Отримані результати. У першому розділі здійснена характеристика і оцінка методів стимулювання мотивації до праці персоналу малого підприємства, виконана аналіз факторів, що впливають на ефективність стимулювання праці персоналу бізнес-підприємства.
У другому розділі здійснено аналіз організаційно-економічного стану малого підприємства «Видавництво« Грані»», виконана оцінка традиційної системи стимулювання і мотивації праці на малому підприємстві.
У третьому розділі наведено напрями підвищення ефективності економічного управління персоналом на підставі стимулювання мотивації працівників «Видавництво« Грані»».
Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства малого бізнесу в сфері поліграфічного виробництва.
Subjects
File(s)![Thumbnail Image]()
![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
ВАСИЛЕНЧЕНКО 076 17зск 1.rar
Size
290.89 KB
Format
Unknown
Checksum
(MD5):83f4c5e73368a78e316913ff771e5012
Loading...
Name
Васильченко О.В..pdf
Size
403.52 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):a23e30588b455317850be30318eb4b4d