Показати скорочений опис матеріалу
Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів»)
dc.contributor.author | Клименко, Вікторія Андріївна | |
dc.date.accessioned | 2020-07-28T11:08:32Z | |
dc.date.available | 2020-07-28T11:08:32Z | |
dc.date.issued | 2020-06 | |
dc.identifier.citation | Клименко В.А. Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів») / В.А. Клименко. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 59 с. | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155808 | |
dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес ефективності діяльності підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. Методи дослідження – теоретичного узагальнення; економіко- математичного; статистичного аналізу; ланцюгових підстановок. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому, що в роботі досліджено основні теоретичні підходи щодо ефективності діяльності підприємства; виконано комплексний аналіз основних показників господарської діяльності підприємства та виявлені основні проблеми в ефективності діяльності; обґрунтовані управлінські рішення підвищення мотивації, виходячи із результатів аналізу роботи підприємства. | ru_RU |
dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес ефективності діяльності підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. Методи дослідження – теоретичного узагальнення; економіко- математичного; статистичного аналізу; ланцюгових підстановок. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому, що в роботі досліджено основні теоретичні підходи щодо ефективності діяльності підприємства; виконано комплексний аналіз основних показників господарської діяльності підприємства та виявлені основні проблеми в ефективності діяльності; обґрунтовані управлінські рішення підвищення мотивації, виходячи із результатів аналізу роботи підприємства. | ru_RU |
dc.language.iso | uk | ru_RU |
dc.subject | АНАЛІЗ, МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ, ПРОДУКТИВНІСТЬ, ПЕРСОНАЛ, ПІДПРИЄМСТВО, УПРАВЛІННЯ, СТИМУЛЮВАННЯ, ПІДПРИЄМСТВО | ru_RU |
dc.title | Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів») | ru_RU |
dc.title.alternative | Обґрунтування управлінських рішень у сфері мотивації персоналу (за матеріалами ПрАТ «Завод скловиробів») | ru_RU |
dc.type | Other | ru_RU |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Кафедра менеджменту [123]