Формування кадрової політики підприємства (за матеріалами ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес формування кадрової політики підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрової політики підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано кадрову політику підприємства: види, мета і складові; розглянуто процес формування кадрової політики; досліджено напрями вдосконалення кадрової політики; проаналізовано загальну характеристику підприємства; досліджено існуючу кадрову політику ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; проаналізувано фінансово-економічні показники діяльності підприємства; продемонстровано застосування мотиваційного моніторингу у ТОВ «Харківський акумуляторний завод «Владар»; оцінено ефективність запропонованих заходів щодо формування кадрової політики підприємства