Удосконалення методичних підходів до управління мотивацією персоналу комерційного банку

Пояснювальна записка: 90 стор., 24 рис., 9 табл., 36 джерел, презентація PowerPoint.

Об’єкт дослідження: процес мотивації персоналу банківської установи.
Мета роботи: обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних заходів щодо мотивації працівників комерційного банку.
У першому розділі визначено теоретичне підґрунтя мотивації персоналу банківської установи. Встановлено сутність та зміст процесу мотивації персоналу комерційного банку. Узагальнено наукові підходи до забезпечення ефективної мотивації персоналу комерційного банку.
У другому розділі був проведений аналіз методичних засад формування мотиваційних важелів в управлінні персоналом комерційного банку. Визначено особливості функціонування банківського сектору та його кадрового забезпечення. Надано характеристику та здійснено аналіз кадрової політики АТ «Акцент-Банк». Проаналізовано систему управління мотивацією персоналу АТ «Акцент-Банк».
У третьому розділі визначено та обґрунтовано заходи з удосконалення методичних засад мотивації персоналу АТ «Акцент-Банк».