Формування системи мотивації праці працівників підприємства (за матеріалами ТОВ «РУШ»)

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування системи мотивації праці працівників підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації праці працівників підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто базові аспекти формування системи мотивації персоналу; досліджено особливості мотивації та стимулювання персоналу підприємств України; розглянуто менеджмент персоналу як складової управління бізнесом: креативні механізми реалізації; досліджено загальну характеристику ТОВ «РУШ»; проаналізовано економічні та фінансові показники діяльності ТОВ «РУШ»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ТОВ «РУШ»; сформовано систему мотивації праці персоналу ТОВ «РУШ» та оцінено напрями подальшого удосконалення.