Вдосконалення кадрового забезпечення комунікаційної спроможності Верховної Ради України
Date Issued
2020
Author(s)
Шевчук, М. М.
Abstract
Головна мета формування кадрового потенціалу публічної служби –
забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ефективність кадрової політики значною мірою визначає подальшу ефективність та
результативність функціонування органів державної влади.
забезпечити органи державної влади необхідними трудовими ресурсами, здатними вирішити завдання та досягти поточних і стратегічних цілей. Таким чином, ефективність кадрової політики значною мірою визначає подальшу ефективність та
результативність функціонування органів державної влади.