Показати скорочений опис матеріалу
Розробка інтелектуальної системи підбору кваліфікованого персоналу на проекти ІТ галузі
| dc.contributor.author | Дерев’ященко, Олександра | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T15:12:01Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T15:12:01Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164913 | |
| dc.description | В інформаційно-аналітичному розділі розглянуто діяльність компанії «Інсофт Глобал», методи та алгоритми, що використовуються для вирішення комбінаторних задач у контексті підбору персоналу. А також аналіз стратегій та практик управління персоналом в компанії, включаючи процеси підбору та найму працівників. У спеціальному розділі розглянуто два основних аспекти: задачі вибору кандидатів за допомогою методу аналізу ієрархій та задачі про розбиття множин при підбору декількох претендентів на один ІТ-проект з мінімізацією бюджету, з використанням генетичного алгоритму. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Метою роботи є підвищення точності підбору персоналу за рахунок гнучкого врахування великої кількості критеріїв. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Практична цінність роботи полягає в тому, що кваліфікаційна робота пропонує конкретні інструменти та підходи для вирішення реальних проблем управління персоналом у ІТ-галузі, що можуть бути застосовані компанією "Інсофт Глобал" або іншими схожими організаціями для поліпшення процесу підбору персоналу та оптимізації витрат. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.title | Розробка інтелектуальної системи підбору кваліфікованого персоналу на проекти ІТ галузі | uk_UA |
| dc.type | Learning Object | uk_UA |
