Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі

Розвиток лідерського потенціалу в системі органів державного управління є
найважливішою умовою забезпечення модернізації державної служби та
проведення адміністративних реформ. Одним із провідних чинників підвищення ефективності функціонування системи державного управління є лідерство. Державним службовцям необхідно розвивати й удосконалювати свої лідерські
компетенції, які мають відігравати ключову роль в імплементації реформ на
державній службі.