Розвиток персоналу в системі корпоративного управління підприємства

Abstract

КОРПОРАЦІЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛ, КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРАЦІ, МОТИВАЦІЯ, Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Розвиток персоналу підприємства». в системі корпоративного управління Обсяг роботи: 90 стор., 11 рис., 16 табл., 29 інформаційних джерел, 3 додатки. Мета дослідження ‒ розробка рекомендацій щодо методів розвитку персоналу підприємства в системі корпоративного управління підприємства. Об’єктом дослідження є процес розвитку персоналу в системі корпоративного управління підприємства. Предметом дослідження є методичні засади та практичні аспекти розвитку персоналу в системі корпоративного управління. Отримані результати. У першому розділі відображені особливості управління персоналом в сучасних умовах. Розкритий понятійний апарат управління персоналом. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. Сформульовані завдання дослідження та методи їх вирішення. У другому розділі відображений аналіз методів управління персоналом підприємства та формування трудового потенціалу. Розкрито значення розвитку системи корпоративного управління за складовою персоналу підприємства. Проведений аналіз досвіду управління персоналом підприємства. Визначені чинники розвитку персоналу підприємства. У третьому розділі наведені напрями підвищення ефективності роботи персоналу корпорації. Розроблені рекомендацій щодо удосконалення системи корпоративного управління персоналом. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства, що розвивають систему корпоративного управління персоналом.