Обґрунтування управлінських рішень щодо забезпечення розвитку підприємства з дотриманням цілей сталого розвитку
Date Issued
2025-06
Author(s)
Орєхов Михайло Андрійович
Abstract
Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2025.
Об’єкт розроблення – процес обґрунтування управлінських рішень щодо забезпечення розвитку підприємства з дотриманням цілей сталого розвитку ТОВ «ОМЕГА».
Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення розвитку підприємства з дотриманням цілей сталого розвитку.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто основи сталого розвитку підприємства: сутність, перспективи та перешкоди; досліджено роль та особливості діяльності підприємства для досягнення цілей сталого розвитку; оцінено формування корпоративної культури для ефективного розвитку підприємств для досягання цілей сталого розвитку; здійснено аналіз стану та трансформацій роздрібного ритейлу: світові тренди та український сегмент; проаналізовано загальну характеристику діяльності ТОВ «ОМЕГА»; проаналізовано фактори конкурентного середовища, що впливають на діяльність ТОВ «ОМЕГА»; проаналізовано фінансово-економічні показники діяльності ТОВ «ОМЕГА»; обґрунтовано необхідність впровадження моделі формування та розвитку корпоративної культури у ТОВ «ОМЕГА»; впроваджено реінжиніринг бізнес-процесу розвитку корпоративної культури ТОВ «ОМЕГА» та оцінено його ефективність.
Об’єкт розроблення – процес обґрунтування управлінських рішень щодо забезпечення розвитку підприємства з дотриманням цілей сталого розвитку ТОВ «ОМЕГА».
Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення розвитку підприємства з дотриманням цілей сталого розвитку.
Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто основи сталого розвитку підприємства: сутність, перспективи та перешкоди; досліджено роль та особливості діяльності підприємства для досягнення цілей сталого розвитку; оцінено формування корпоративної культури для ефективного розвитку підприємств для досягання цілей сталого розвитку; здійснено аналіз стану та трансформацій роздрібного ритейлу: світові тренди та український сегмент; проаналізовано загальну характеристику діяльності ТОВ «ОМЕГА»; проаналізовано фактори конкурентного середовища, що впливають на діяльність ТОВ «ОМЕГА»; проаналізовано фінансово-економічні показники діяльності ТОВ «ОМЕГА»; обґрунтовано необхідність впровадження моделі формування та розвитку корпоративної культури у ТОВ «ОМЕГА»; впроваджено реінжиніринг бізнес-процесу розвитку корпоративної культури ТОВ «ОМЕГА» та оцінено його ефективність.
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Орєхов.pdf
Size
32.42 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):3f1b972fb60341da8b5e38a158aa0613