Обґрунтування ефективності рішень у сфері оцінювання персоналу як складової системи мотивації підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2025. Об’єкт розроблення – процес обґрунтування ефективності рішень у сфері оцінювання персоналу як складової системи мотивації підприємства ТОВ «Завод Полімердеталь». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій у сфері оцінювання персоналу як складової системи мотивації підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено зв'язок мотиваційного менеджменту та оцінювання персоналу; досліджено цифрові інструменти, що використовуються в процесі управління персоналом ; узагальнено сучасні методи оцінювання персоналу виробничого підприємства; надано загальні умови та характеристику діяльності підприємства; оцінено фактори зовнішнього конкурентного середовища ТОВ «Завод Полімердеталь»; проаналізовано фінансово-економічних показників діяльності ТОВ «Завод Полімердеталь»; обґрунтовано використання цифрових практик управління персоналом, що можуть бути використані у ТОВ «Завод Полімердеталь»; удосконалено оцінку результатів діяльності персоналу при формуванні системи мотивації.