Publication:
Відкритість кадрових процесів з позиції активізації персоналу публічного управління

cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department5a54d0d8-0699-40c2-8640-385fa5001c3b
cris.virtualsource.orcid5a54d0d8-0699-40c2-8640-385fa5001c3b
dc.contributor.authorЛисенко, О. О.
dc.date.accessioned2023-09-18T10:46:41Z
dc.date.available2023-09-18T10:46:41Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ 1991 р. була прийнята «Хартія громадян», яка включала шість принципів удосконалення роботи державних структур: стандарти; інформація та відкритість; вибір та консультації; чесність та корисність; економія коштів, оскарження невірних дій. Ці принципи широко пропагувалися в країнах ЄС. У цілому «Хартія громадян» сприяла кращому розумінню населення своїх прав під час отримання державних послуг, а також створила передумови для змін психології та культури самих державних службовців.uk_UA
dc.identifier.citationЛисенко О. О. Відкритість кадрових процесів з позиції активізації персоналу публічного управління / Лисенко О. О. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 26-30uk_UA
dc.identifier.udk35uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164535
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectкадрові процесиuk_UA
dc.subjectкадриuk_UA
dc.subjectпублічне управлінняuk_UA
dc.titleВідкритість кадрових процесів з позиції активізації персоналу публічного управлінняuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-26-30.pdf
Size:
184.22 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: