Питання відповідальності посадових осіб у сфері корпоративного управління

Феномен корпоративного управління полягає в тому , що він становить най привабливішу тематику дослідження завдяки своїй багатоаспектності та постійній актуальності . Викликаючи спори щодо належності до тих чи інших комплексів знань ( економічних , соціальних чи правових наук ), корпоративне управління тією чи іншою мірою досліджується кожною з них . Проблеми , що належать до сфери корпоративного управління , постійно генеруються сучасністю і це , насамперед , обумовлено стрімким розвитком в Україні корпоративного сектору економіки , концентрацією капіталу і управління . Слід зазначити , що від ефективності діяльності корпоративних органів управління залежить , власне , життєдіяльність корпорацій , а від результату цієї діяльності – задоволення інтересів учасників корпоративних правовідносин , передусім в одержанні прибутку від своїх капіталовкладень . Охо рона та захист прав учасників корпоративних правовідносин також є показником корпоративного управління . Саме на цих особах позначаються негативні наслідки неналежного корпоративного управління , що обумовлює необхідність вироблення системного підходу щодо запобігання порушенням їх прав та розроблення меха нізму відповідальності посадових осіб корпорацій .