Publication:
Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department41247806-fdb5-4d58-aebd-46fb7244f353
cris.virtualsource.orcid41247806-fdb5-4d58-aebd-46fb7244f353
dc.contributor.authorСурай, І. Г.
dc.date.accessioned2023-09-18T11:01:33Z
dc.date.available2023-09-18T11:01:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ сфері державної служби оцінювання як кадрова технологія є багаторазовим дійством. Основною дієвою особою виступає претендент на посаду державної служби/державний службовець. При вступі на державну службу оцінюванню мають підлягати професійні компетентності особи, при оцінюванні службової діяльності – результати їх застосування.uk_UA
dc.identifier.citationСурай І. Г. Оцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхід / Сурай І. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 34-36uk_UA
dc.identifier.udk35uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164538
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДРІДУ НАДУuk_UA
dc.subjectдержавна службаuk_UA
dc.subjectдержавний службовецьuk_UA
dc.titleОцінювання державних службовців та їх службової діяльності: функціонально-компетентнісний підхідuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
2020_10_zbirnik_dums_25_09_2020+-34-36.pdf
Size:
145.63 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р