Сучасні методи розвитку персоналу в публічному управлінні

Abstract

Досягнення високих результатів діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування неможливе без запровадження інноваційних підходів до процесів управління персоналом. Тому ключовим завданням керівників державних органів та органів місцевого самоврядування є розробка й упровадження ефективної системи управління персоналом. Пошук шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів зміщується у площину розвитку інноваційних персонал­технологій.