• українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • English 
    • українська
    • русский
    • English
    • Deutsch
    • español
    • italiano
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • Конференції
  • Теорія та практика публічної служби
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Конференції
  • Теорія та практика публічної служби
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р.
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Деякі питання чинного законодавства щодо запобігання конфлікту інтересів

Thumbnail
View/Open
2018_6_2018_12_21_material_dums-106-108.pdf (139.2Kb)
Date
2018
Author
Кацуба, О. Ю.
Metadata
Show full item record
Abstract
Серед ряду заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів на державній службі існує захід щодо наявності в особи підприємств чи корпоративних прав, який має мету зменшити прояви корупційних правопорушень при виконанні функціональних обов’язків. Цьому заходу присвячена ст.36 Закону України «Про запобігання корупції», в якій прописано механізм передачі корпоративних прав після призначення (обрання) на посаду, але в умовах викликів сьогодення виникає питання: «Яким чином здійснюється передача корпоративних прав, якщо вступ на посаду відбувся кілька років потому, а на сьогоднішній день державний службовець отримав у спадщину підприємство або набув корпоративних прав?»
URI
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164641
Collections
  • Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. [113]

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV