Деякі питання чинного законодавства щодо запобігання конфлікту інтересів

Серед ряду заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів на
державній службі існує захід щодо наявності в особи підприємств чи
корпоративних прав, який має мету зменшити прояви корупційних правопорушень
при виконанні функціональних обов’язків. Цьому заходу присвячена ст.36 Закону
України «Про запобігання корупції», в якій прописано механізм передачі
корпоративних прав після призначення (обрання) на посаду, але в умовах викликів
сьогодення виникає питання: «Яким чином здійснюється передача корпоративних
прав, якщо вступ на посаду відбувся кілька років потому, а на сьогоднішній день
державний службовець отримав у спадщину підприємство або набув корпоративних
прав?»