До проблеми структури кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування

Результативність процесів демократизації державного управління, забезпечення
його публічності, децентралізації, реформування служби в органах місцевого
самоврядування відповідно до нових вимог, значною мірою залежить від
сформованості кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування,
рівня їхньої готовності до здійснення професійної діяльності.