Розірвання трудового договору за ініціативи працівника

Однією із характерних рис трудового договору у трудовому праві є специфічна процедура припинення його дії, що означає припинення трудових правовідносин між працівником та роботодавцем. Припинення трудового договору означає остаточне закінчення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Згідно з українським законодавством про працю, люди мають право вільно обирати місце роботи та вид діяльності. Це означає, що кожен може звільнитися з роботи за власним бажанням та перейти на іншу.Тому працівникам надається можливість розірвати трудовий договір за своєю ініціативою. Розірванню трудового договору з ініціативи працівника, коли трудовий договір укладено на невизначений строк, повинне передувати письмове попередження роботодавця, що здійснюється працівником за два тижні, про намір звільнитися з роботи.