Значення охорони праці в покращенні економічних показників підприємств

Є низка законодавчих актів, які регулюють питання пов'язані з охороною праці. Конституція, це Основний Закон України, що має вищу юридичну силу, є основою для всієї національної правової системи. Згідно з Конституцією України, кожному громадянину гарантується право на працю, що дає можливість заробляти на життя обраною або добровільно обраною діяльністю (ст. 43). Також закріплено право на відпочинок (ст. 45), що включає щотижневий відпочинок, оплачувану щорічну відпустку, скорочений робочий день для деяких професій, а також скорочені години роботи вночі. Конституція захищає працівників від незаконного звільнення.
Крім того, держава гарантує безпечні та здорові умови праці, а також право кожної особи на гідний рівень життя, охорону здоров'я, медичну допомогу та страхування (ст. 49). Громадяни також мають право на соціальний захист, включно з підтримкою у випадках втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних причин, на пенсійне забезпечення та в інших передбачених законом ситуаціях. (ст. 46).