Кадрова політика як інструмент стратегічного розвитку медичних закладів у сфері охорони здоров’я

Останніми роками система охорони здоров’я в України відчуває брак кваліфікованих медичних кадрів. Про це свідчить аналіз тенденції скорочення чисельності медичних працівників з наступною екстраполяцією даних, а саме: до 2030 р.
укомплектованість медичних закладів України лікарями становитиме 75 %, а середнім та молодшим медичним персоналом – 73,6 % від потреби. Уже сьогодні спостерігається дефіцит вакансій в галузі охорони здоров’я в обсязі майже 13 тис. посад. У таких
умовах особливого значення набуває аналіз проблем формування та реалізації кадрової політики у сфері охорони здоров’я.